Três membros do conselho de administração da TAP receberam aumentos salariais enquanto a empresa desenhava um plano de reestruturação que incluía despedimentos e redução de ordenados. As novas remunerações foram autorizadas pelo Governo.
Ramiro Sequeira que passou, em setembro, a ser CEO interino da TAP, viu o seu salário mais do que duplicado. Antes ganhava 17 mil euros, depois passou a ganhar 35 mil euros brutos por mês.
O jornal ECO avança que o presidente do conselho de administração, Miguel Frasquilho, também teve um aumento de 1.500 euros no ordenado, assim como Alexandra Vieira Reis que, ao entrar na comissão executiva da empresa, passou a receber mais 11 mil euros por mês.
André Teives, da Plataforma de sindicatos dos trabalhadores de terra, disse à SIC Notícias que esta situação é inaceitável:
Recorde-se que o Plano de Reestruturação da TAP foi entregue a Bruxelas no início deste mês e prevê uma redução da massa salarial do grupo em 250 a 300 milhões de euros por ano.
No documento está ainda prevista redução da frota da companhia de 108 para 88 aeronaves, assim como a diminuição do número de funcionários.
O plano entregue à Comissão Europeia inclui também o despedimento de 500 pilotos, 750 tripulantes de cabine, 450 trabalhadores da manutenção e engenharia e 250 das restantes áreas.
